Select Page

Ihre Vertretungsvereinbarung sollte eindeutig die Anwaltskosten enthalten. und wie und wann dieses Geld zu zahlen ist. Darüber hinaus arbeiten Anwälte an unterschiedlichen Lohnstrukturen, also stellen Sie sicher, dass dieser Begriff in der Vereinbarung enthalten ist. Im Allgemeinen arbeiten Die Anwälte entweder auf einer stündlichen, festen oder Eventualgebührbasis. Die Arbeit als Vertragsanwalt ermöglicht es Ihnen, stetiges Geld für die Dauer des Projekts zu verdienen. Je nach Standort und Fachkenntnissen können Sie ein schönes Zusatz- oder Vollzeiteinkommen erzielen. Wenn Sie an einem Vertragsprojekt arbeiten, werden Sie wöchentlich oder zweiwöchentlich bezahlt, und Sie sammeln praktische Erfahrungen. Stundengebühr — Für viele Arten von Fällen ist dies die häufigste Art und Weise, wie ein Anwalt bezahlt wird. Genau wie die Zahlung eines stündlichen Mitarbeiters, werden Kunden erwartet, ihren Anwalt für jede Stunde oder einen Teil der Stunde zu zahlen, dass der Anwalt an dem Fall arbeitet. Die Preise variieren in der Regel von nur 75 USD pro Stunde bis zu mehr als 500 USD pro Stunde. Darüber hinaus sollte von einem Kunden erwartet werden, dass er für die Zeit, die andere Personen im Büro, wie z.

B. Paralegale, für den Fall aufgewendet hat, bezahlt wird. Die Sätze für diese Arbeiter werden normalerweise zwischen 40 und 80 Dollar pro Stunde klingeln. Die gute Nachricht ist, dass die Fluchtluke von Biglaw immer in der Nähe ist. Wenn Sie entscheiden, dass die hohen Gehälter und das Prestige nicht ausreichen, um den Burnout von 70+ Stundenwochen und 4 Uhr morgens Anrufe des Partners, der nie schläft, auszugleichen, gibt es mehrere Möglichkeiten für Sie. Bisher war die beliebteste, ins Haus zu gehen. Die Arbeit ist im Durchschnitt weniger belastend – zumindest in Bezug auf die Stunden – und flexibler. Eine Option, die immer beliebter wird, ist, als Vertragsanwalt zu arbeiten, so dass Sie flexiblere Arbeitszeiten und mehr Kontrolle über Ihr Leben haben können. Die Verschönerung der Vertragspositionen ist, dass sie Ihre Optionen offen lassen. Nach einigen Jahren können Sie entscheiden, dass Sie wieder Vollzeit arbeiten und als Compliance Officer bei einem Fortune 500-Unternehmen arbeiten möchten. Es gibt auch Fälle, in denen wir Anwälte dauerhaft bei Biglaw-Firmen platzieren, wenn sie den Wunsch äußern, wieder Vollzeit zu arbeiten.

Während Biglaw einst als unflexibel galt– ging man acht Jahre lang eine schmale Leiste, bis man sich entweder ins Unbekannte stürzte oder ein Partner immer flexibler wurde.